Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!IT Náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného IT náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude zodpovědný za vyhledávání, oslovování a výběr nejlepších IT odborníků pro naše klienty nebo interní potřeby. Jako IT náborář budete hrát klíčovou roli při budování silných technologických týmů a pomáhat organizaci růst prostřednictvím získávání špičkových talentů v oblasti informačních technologií.
Vaší hlavní náplní práce bude spolupráce s hiring managery na definování požadavků na kandidáty, tvorba a publikace pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na profesních sítích jako je LinkedIn, vedení pohovorů a koordinace celého náborového procesu. Budete také zodpovědní za budování talent poolu, sledování trendů na trhu práce a zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti.
Úspěšný kandidát by měl mít hluboké porozumění IT terminologii, technologiím a pracovním pozicím v oblasti vývoje softwaru, správy sítí, kybernetické bezpečnosti a dalších IT specializací. Dále očekáváme výborné komunikační schopnosti, schopnost pracovat samostatně i v týmu a orientaci na výsledek.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Pokud máte vášeň pro nábor a zájem o technologie, tato pozice je pro vás ideální příležitostí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Aktivní vyhledávání IT kandidátů na různých platformách
- Spolupráce s hiring managery na definici požadavků
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Koordinace náborového procesu od A do Z
- Budování a správa databáze kandidátů
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti
- Sledování trendů v oblasti IT a náboru
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Reporting a analýza náborových aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem v oblasti IT minimálně 2 roky
- Znalost IT terminologie a technických pozic
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenost s náborovými nástroji (např. ATS, LinkedIn Recruiter)
- Organizační schopnosti a orientace na výsledek
- Znalost českého a anglického jazyka slovem i písmem
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí
- Pozitivní přístup a proaktivita
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo IT výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem IT pozic?
- Jaké nástroje používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak byste popsali ideálního kandidáta na pozici softwarového vývojáře?
- Jak řešíte situaci, kdy kandidát odmítne nabídku?
- Jaké metriky sledujete při hodnocení úspěšnosti náboru?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako náboráře?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké trendy v IT náboru v současnosti sledujete?
- Jak byste zlepšili kandidátskou zkušenost?
- Jaké máte zkušenosti s prací v týmu HR?
